継承と挑戦
- 現オーナーの海外渡航に伴う店舗存続の危機。
- 「駅と珈琲」の想いを受け継ぎ、新たな「+」を加える
- 地域コミュニティのハブとしての役割
+の価値（知的文化サロン）
- 公務員の知見: 行政の壁を越え、フラットに市民と対話する新しい公務員の姿
- 対話の質: 珈琲やお酒を片手に、普段できない「本音」を語らう場
- 自己研鑽: アウトプットを通じて、地域と自身の視野を広げる
一緒に働くスタッフを募集
この場所で、珈琲を淹れ、対話のきっかけを作る「スタッフ（サロンホスト）」をEHIMEnoMIKATA会員から募集します。
詳細は↓をご覧ください。
